Erfolgstest nach Napoleon Hill

In seinem Buch „Die Gesetze von Reichtum und Erfolg“ führt Napoleon Hill einen Test auf, der im Anschluss ein „Erfolgsprofil“ angibt. Je höher der Wert, umso besser und umso größere Chancen sind in Sachen „Erfolg“ zu erwarten.

Das Buch finden Sie hier:

Ein konkretes Ziel
Haben Sie sich für ein konkretes Ziel im Leben entschieden?	ja	nein
Haben Sie sich einen Termin für die Zielerreichung gesetzt?	ja	nein
Haben Sie sich einen Plan zurechtgelegt, wie Sie ihr Ziel erreichen wollen?	ja	nein
Haben Sie sich überlegt, welchen konkreten Nutzen Sie im Leben davon haben werden, wenn Sie ihr Ziel erreicht haben?	ja	nein
Das Superhirn-Prinzip
Helfen Ihnen andere Menschen dabei, Ihr Ziel zu erreichen?	ja	nein
Glauben Sie, dass ein Mensch ohne die Hilfe von anderen Erfolg im Leben haben kann?	ja	nein
Glauben Sie, dass Sie in Ihrem Beruf ohne weitere Erfolg haben können, wenn Ihr Ehepartner oder andere Familienmitglieder dagegen sind?	ja	nein
Gibt es bestimmte Vorteile, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer harmonisch zusammenarbeiten?	ja	nein
Wissen Sie, wie das Prizip des Superhirns dazu beigetragen hat, dass die Vereinigten Staaten zu einem der reichsten Länder der Welt werden konnten?	ja	nein
Angewandtes Vertrauen
Glauben Sie an unendliche Intelligenz?	ja	nein
Vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeit, alles tun zu können, was Sie sich wünschen?	ja	nein
Haben Sie Vertrauen in Ihre Regierungsform?	ja	nein
Sind Sie vollständig frei von: Angst vor… Armut, Kritik, Krankheit, nicht mehr geliebt zu werden, Freiheitsverlust, Alter, Tod?	ja	nein
Noch einen Schritt weiter gehen
Machen Sie es sich zur Gewohnheit, mehr Leistungen zu erbreingen als die, für die Sie bezahlt werden?	ja	nein
Glauben Sie, dass es Zeiten gibt, in denen ein Angestellter mehr Leistung erbringen sollte als die, für die er bezahlt wird?	ja	nein
Kennen Sie jemanden, der beruflich Erfolg erzielt hat, ohne mehr zu tun als das, wofür er bezahlt wurde?	ja	nein
Glauben Sie, dass jemand das Recht hat, eine Lohnerhöhung zu fordern, ohne dass er mehr leistet las das, wofür er bezahlt wird?	ja	nein
Wenn Sie Arbeitgeber wären, würden Sie mit den Leistungen zufrieden sein, die Sie heute als Angestellter erbringen?	ja	nein
Eine anziehende Persönlichkeit
Haben Sie Gewohnheiten, mit denen Sie anderen Menschen zu nahe treten?	ja	nein
Werden Sie von den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeten, gemocht?	ja	nein
Erwecken Sie bei anderen Interesse, wenn Sie in der Öffentlichkeit sprechen?	ja	nein
Gibt es Gelegenheiten, bei denen Sie andere zu langweilen scheinen?	ja	nein
Eigeninitiative
Planen Sie täglich Ihre Arbeit?	ja	nein
Muss Ihre Arbeit von jemand anderem geplant werden?	ja	nein
Verfügen Sie über einige hervorragende Qualitäten, die andere in Ihrem Beruf nicht vorweisen können?	ja	nein
Geben Sie auf, wenn Ihre Pläne scheitern?	ja	nein
Lassen Sie sich Verbesserungen einfallen, durch die Sie Ihre Arbeit besser und effektiver erledigen können?	ja	nein
Eine positive geistige Einstellung
Wissen Sie, was mit einer positiven geistigen Einstellung gemeint ist?	ja	nein
Sind Sie inder Lage, Ihre Einstellung zu steiern, wenn Sie das wollen?	ja	nein
Ist Ihnen die einzige Sache bekannt, über die Sie vollständige Kontrolle ausüben können?	ja	nein
Wissen Sie, wie man feststellt, ob jemand anders eine negative Einstellung hat?	ja	nein
Haben Sie eine Methode, um sich eine positive geistige Einstellung zur Gewohnheit zu machen?	ja	nein
Begeisterung
Glauben Sie, Sie sind ein begeisterungsfähiger Mensch?	ja	nein
Können SIe Ihre Begeisterung so steuern, dass Sie sie für die Umsetzung und Ausführung Ihrer Vorhaben einsetzen?	ja	nein
Bestimmt Ihre Begeisterung manchmal Ihre Urteilsfähigkeit?	ja	nein
Selbstdisziplin
Halten Sie Ihre Zunge auch dann im Zaum, wenn Sie wütend sind?	ja	nein
Denken Sie auch in hitzigen Diskussionen immer erst nach, bevor Sie sich äußern?	ja	nein
Verlieren Sie leicht die Geduld?	ja	nein
Sind Sie immer in ausgeglichener Stimmung?	ja	nein
Lassen Sie Ihre Urteilsfähigkeit von Ihren Gefühlen beeinflussen?	ja	nein
Präzises Denken
Äußern Sie Ihre Meinung auch über Themen, die Ihnen nicht vertraut sind?	ja	nein
Sehen Sie es als Ihre Pflicht an, das Wissen von anderen über Ihren Beruf in Erfahrung zu bringen, wenn das für Sie von Wert sein kann?	ja	nein
Wissen Sie, wie Sie sich Informationen zu jedem Thema, das Sie interessiert, verschaffen können?	ja	nein
Gezielte Aufmerksamkeit
Konzentrieren Sie stets Ihre gesamte Aufmerksamkeit auf die Tätigkeit, die Sie gerade ausführen?	ja	nein
Lassen Sie sich leicht dazu bringen, Ihre Absichten zu ändern oder Ihre Entscheidungen rückgängig zu machen?	ja	nein
Neigen Sie dazu, Ihre Ziele und Vorhaben aufzugeben, wenn SIe auf Widerstand stoßen?	ja	nein
Interessieren Sie sich genauso schnell für andere Menschen und deren Vorhaben wie für Ihre eigenen?	ja	nein
Gruppenarbeit
Kommen Sie mit anderen unter allen Umständen harmonisch zurecht?	ja	nein
Tun Sie anderen in dem gleichen Maße Gefallen wie Sie selbst darum bitten?	ja	nein
Haben Sie mit manchen Menschen bei bestimmten Themen andauernde Meinungsverschiedenheiten?	ja	nein
Glauben Sie, dass es Vorteile hat, mit Ihren Arbeitskollegen freundlich zusammenzuarbeiten?	ja	nein
Sind Sie sich bewusst, welchen Schaden Sie sich und Ihren Kollegen zufügen können, wenn Sie nicht mit Ihnen zusammenarbeiten?	ja	nein
Aus Fehlern und Niederlagen lernen
Bringt eine Niederlage Sie dazu, es nicht weiter zu versuchen?	ja	nein
Wenn Sie mit einem bestimmten Vorhaben scheitern, beginnen Sie dann mit einem neuen?	ja	nein
Glauben Sie, dass aus vorübergehenden Niederlagen dauerhaftes Scheitern werden kann?	ja	nein
Gibt es Lehren, die Sie aus Niederlagen gezogen haben?	ja	nein
Wissen Sie, wie eine Niederlage in einen Pluspunkt umgewandelt werden kann, der zum Erfolg führt?	ja	nein
Kreative Vorstellung
Haben Sie eine klare und lebendige Vorstellungskraft?	ja	nein
Treffen Sie Ihre eigenen Entscheidungen?	ja	nein
Ziehen Sie es vor, andere um Ihre Meinung zu fragen, bevor Sie handeln?	ja	nein
Haben Sie schon einmal etwas erfunden?	ja	nein
Entwickeln Sie praktische Ideen, die in unmittelbarem Zusammenhang mit Ihrer Arbeit stehen?	ja	nein
Glauben Sie, dass ein Mensch, der viele Einfälle hat, mehr wert ist als jemand, der nur den Ideen und Vorhaben anderer folgt?	ja	nein
Gesund bleiben
Kenn Sie die entscheidenden Faktoren, die dazu beitragen, dass man gesund bleibt?	ja	nein
Wissen Sie, womit Gesundheit anfängt?	ja	nein
Kennen Sie den Zusammenhang zwischen Gesundheit und Entspannung?	ja	nein
Kenn Sie die vier wichtigen Faktoren, die Sie beachten müssen, um sich in ausgewogener Form gesund zu halten?	ja	nein
Können Sie erklären, was man unter Hypochondrie versteht?	ja	nein
Zeit und Geld einteilen
Sparen Sie regelmäßig einen bestimmten Anteil Ihres Einkommens?	ja	nein
Geben Sie Geld aus, ohne daran zu denken, was wäre, wenn Sie plötzlich kein Einkommen mehr hätten?	ja	nein
Bekommen Sie jede Nacht genügend Schlaf?	ja	nein
Verbringen Sie Ihre gesamte Freizeit damit, sich zu amüsieren?	ja	nein
Die kosmische Kraft von Gewohnheiten
Haben Sie Gewohnheiten, die Sie Ihrer Meinung nach nicht kontrollieren können?	ja	nein
Gibt es schlechte Gewohnheiten, die Sie abgelegt haben?	ja	nein
Haben Sie in den letzten Monaten neue, erstrebenswerte Gewohnheiten angenommen?	ja	nein